A ordem legislativa ampliou os métodos de atuação da advocacia ao fundar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mutações assentadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento cardinal de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a prudente estimação daqueles aludidos direitos demonstrou-se crucial.
Sendo profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica particular peso no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apadroar litígios. Não se objeta, apesar disso, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que associados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da causa trabalhista, trazendo tortuosidade a ações que antigamente mostravam ser de incomplexa executação, transversalmente, transmutou o sistema que impele a defesa dos direitos trabalhistas.