O legislativo remodelou os padrões de exercício da advocacia ao definir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A regular indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que antes pareciam ser de distensa produzição, obliquamente, transmudou a técnica que guia o proteção dos direitos do trabalho.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações.
A expressão patrocinar
corporifica peculiar acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que expiram rapidamente e porque vinculados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear contendas. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente, a tema central de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a curial quantificação desses citados direitos sinalizou-se imprescindível.
As mudanças tecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.