Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaberaba - BA

As mudanças projetadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Outrora, o dado primordial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a cuidadosa avaliação dos mesmos apontados direitos mostrou-se primordial.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de fiar lides. Não se discute, apesar disso, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.

Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações.

Ao engendrar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação transmudou as metodologias de atuação da advocacia.

A expressão patrocinar incorpora individual valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à atuação de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Aditando dificuldade a demandas que antanho mostravam ser de simples operação, a corrente indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio do processo trabalhista, indiretamente, alterou a estrutura que direciona a defesa dos direitos trabalhistas.

Porquanto expiram rapidamente e porque vinculados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.