Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jitaúna - BA

O vocábulo patrocinar tem peculiar significância no Direito do Trabalho, estando profundamente ligado à atuação de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A ordinária exigência de liquidar os direitos partindo do princípio da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que em momentos passados eram de fácil realização, indiretamente, transmudou a metodologia que norteia o proteção dos direitos empregatícios.

O sistema jurídico inflou os métodos de desempenho da advocacia ao fixar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar causas. Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de patronear reclamações. Não se contraria, apesar disso, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.

Em tempos pretéritos, a matéria substancial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. No instante vigente, a fiel computação daqueles aludidos direitos manifestou-se central.

Uma vez que vinculados à alimentação do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.