Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente ligado à atuação de direcionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui inconfundível significado no Direito Trabalhista.
Ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu as metodologias de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de apadrinhar causas. Não se contradita, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna condição.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Antes, o quesito imprescindível de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a ajustada quantificação dos mesmos citados direitos revelou-se indeclinável.
As transformações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Agregando confusão a reclamações que antanho aparentavam ser de tranquila executação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da contenda trabalhista, paralelamente, imutou o plano que carreia a defensão dos direitos laborais.