Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Redenção - BA

Antigamente, o componente substancial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a judiciosa aferição dos mesmos citados direitos demonstrou-se indeclinável.

A frequente precisão de liquidar as pretensões já no início da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a lides que outrora revelavam ser de descomplicada executação, paralelamente, demudou a metodologia que orienta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto associados à vida do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a atividade de fiar processos. Não se objeta, nada obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.

O ordenamento legislativo transmudou os métodos de operação da advocacia ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Possuindo o Jus Postulandi, frequentemente, o proletário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas.

Sendo intimamente relacionada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar corporifica peculiar significação no Direito do Trabalho.