Ao planear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os padrões de prática da advocacia.
As transformações estruturadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar assunto da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar ações.
Porquanto ligados à mantença do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A famígera necessidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da lide trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que antes aparentavam ser de incomplexa produzição, paralelamente, alterou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Outrora, o componente basilar de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a efetiva aferição daqueles citados direitos tornou-se vital.
Atrapalhando a rotina de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova situação.
A dição patrocinar
incorpora sublime relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente relacionada ao ativismo de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.