Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto relacionados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
O ordenamento jurídico transmudou os modelos de desempenho da advocacia ao promover a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Entravando a habilidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.
As transfigurações prescritas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
A sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da lide trabalhista, trazendo desorientação a ações que outrora foram de fácil efetuação, obliquamente, transmutou a estrutura que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
Antes, o expediente substancial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a ponderada valoração desses apontados direitos denotou-se inevitável.
A palavra patrocinar
corporifica excepcional acepção no Direito Laboral, por estar profundamente associada à atuação de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.