Obstando a prática de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto correlacionados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
No passado recente, o assunto essencial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a devida mensuração de tais aludidos direitos sinalizou-se substancial.
Aditando sinuosidade a reclamações que antanho eram de tranquila operação, a famígera imperiosidade de liquidar os direitos desde o exórdio da contenda trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que impele a defesa dos direitos do trabalho.
As mutações convencionadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
detém singular valia no Direito Laboral, sendo intimamente ligada à militância de carrear a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
O legislativo extrapolou os padrões de exercício da advocacia ao definir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
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