Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Triunfo - BA

Estando inerentemente vinculado à atuação de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar detém excepcional acepção no Direito do Trabalho.

Ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou os métodos de desempenho da advocacia.

Acrescentando sinuosidade a ações que antigamente eram de fácil concretização, a famigerada indispensabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que orienta a defensão dos direitos do trabalho.

Porquanto caducam rápido e porque interligados à vida do operário, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar demandas. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.

Em tempos passados, o componente indeclinável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a apropriada aferição dos mesmos aludidos direitos patenteou-se imprescindível.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

As transmutações constituídas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da diligência laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.