Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Heliópolis - BA

Anteriormente, o questão primordial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a ponderada aferição desses apontados direitos demonstrou-se basilar.

Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamações.

O sistema legislativo transmudou os paradigmas de operação da advocacia ao tecer o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Por ser inerentemente conectado ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem singular peso no Direito Laboral.

Agregando confusão a causas que outrora aparentavam ser de simples executação, a comezinha impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do início da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que orienta a salvaguarda dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se impugna, contudo, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.

As transmutações geradas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.