Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Heliópolis - BA

A palavra patrocinar incorpora singular valia no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à militância de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto vinculados à sobrevivência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

Acrescendo ruído a contendas que outrora foram de elementar operação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que governa a defensa dos direitos trabalhistas.

Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar causas.

As transmutações constituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.

Ao assentar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico alterou as sistemáticas de desempenho da advocacia.

Antes, o título indispensável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a prudente mensuração de tais mencionados direitos tornou-se central.

Inibindo a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.