Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Heliópolis - BA

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Ao trazer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo remodelou os métodos de exercício da advocacia.

No passado recente, a pauta cardinal de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a judiciosa aferição daqueles citados direitos mostrou-se fundamental.

As mudanças estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Atalhando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.

Acrescentando sinuosidade a causas que outrora eram de fácil efetivação, a corrente obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a origem da lide trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que instrui a tutela dos direitos dos empregados.

A dição patrocinar tem inconfundível importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada ao ativismo de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Uma vez que caducam rápido e porquanto ligados ao sustento do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.