Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Heliópolis - BA

A expressão patrocinar tem especial significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Uma vez que associados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.

Ao prescrever o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei estendeu os padrões de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar processos. Não se contesta, entretanto, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.

Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.

A frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a lides que antigamente eram de descomplicada executação, paralelamente, alterou a metodologia que instrui a defesa dos direitos laborais.

As modificações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antes, o item imprescindível de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a cuidadosa suputação desses aludidos direitos revelou-se substancial.