Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
As mutações estruturadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A usual indispensabilidade de liquidar as pretensões desde a origem do processo trabalhista, acrescendo confusão a causas que em tempos passados eram de descomplicada produzição, paralelamente, imutou o sistema que instrui o amparo dos direitos laborais.
A palavra patrocinar
detém inconfundível significado no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patronear ações. Não se questiona, nada obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente cena.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides. Amiúde, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Antes, o expediente indispensável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a pertinente estimação desses referidos direitos sinalizou-se substancial.
Ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou as sistemáticas de operação da advocacia.