Uma vez que expiram rapidamente e porque correlacionados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos.
O ordenamento legislativo transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao projetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Outrora, a peça significante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a consequente quantificação de tais citados direitos mostrou-se cardinal.
As modificações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da capacidade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Sendo profundamente interligado à atuação de conduzir o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
possui notável acepção no Direito Laboral.
A ordinária necessidade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que em momentos passados foram de incomplexa efetivação, indiretamente, transmudou a estrutura que move a defensa dos direitos laborais.
Obstaculizando a capacidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.