A prosaica precisão de liquidar as pretensões partindo do princípio da lide trabalhista, incorporando complexidade a causas que anteriormente foram de elementar executação, transversalmente, transmutou a mecânica que afeta a guarda dos direitos dos empregados.
Entravando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Por ser intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém excepcional significado no Direito Trabalhista.
Antigamente, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a sensata estimação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se capital.
Porque associados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar processos.
O ordenamento legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mudanças suscitadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível recurso da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.