Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santana - BA

O legislativo distendeu os padrões de atuação da advocacia ao estipular a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamações. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Por ser profundamente relacionada à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar incorpora singular importância no Direito Laboral.

Acrescendo confusão a demandas que antes eram de distensa realização, a expressa precisão de liquidar as verbas partindo do exórdio da ação trabalhista, lateralmente, transmudou o sistema que guia a tutela dos direitos do trabalho.

Antanho, o tópico inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a judiciosa computação daqueles referidos direitos patenteou-se fulcral.

As transformações arquitetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto associados ao sustento do empregado e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de apaniguar lides. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.