Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santana - BA

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Prejudicando a praxe de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.

Antigamente, o assunto inevitável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a curial suputação daqueles citados direitos denotou-se inevitável.

As modificações definidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Ao suscitar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.

A habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente eram de fácil executação, diagonalmente, alterou o sistema que impele o proteção dos direitos laborais.

O vocábulo patrocinar incorpora excepcional peso no Direito Laboral, por estar profundamente conectado à atuação de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

Porque expiram rápido e uma vez que associados à subsistência do empregado, os direitos laborais têm urgência.