Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Quixabeira - BA

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar demandas. Em geral, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

O verbo patrocinar incorpora individual acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectado à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A legislação modificou os métodos de desempenho da advocacia ao suscitar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Outrora, a matéria cardinal de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a acertada avaliação dos mesmos apontados direitos manifestou-se substancial.

Trazendo tortuosidade a reclamatórias que antigamente pareciam ser de simples efetivação, a comezinha exigência de liquidar as verbas já no início da causa trabalhista, paralelamente, imutou o plano que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.

As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadrinhar contendas. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.