A geral indispensabilidade de liquidar os direitos já no encetamento do processo trabalhista, trazendo tortuosidade a litígios que antigamente eram de incomplexa operação, lateralmente, transmutou a estrutura que toca a defensa dos direitos dos empregados.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.
Outrora, a parte fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a adequada computação de tais mencionados direitos demonstrou-se basilar.
As remodelações fundadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao constituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os padrões de operação da advocacia.
Uma vez que conectados à vida do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A dicção patrocinar
possui particular sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente interligada ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de fiar ações. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.