Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Aporá - BA

Antanho, a matéria central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a sensata quantificação daqueles mencionados direitos revelou-se indispensável.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm pressa.

Por ser intimamente associada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar tem especial significado no Direito Laboral.

As alterações trazidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central item do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

Ao estabelecer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.

Acrescentando complexidade a reclamatórias que no passado recente eram de fácil concretização, a consueta exigência de liquidar as pretensões já na entrada da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que guia a salvaguarda dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apadroar contendas. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova conjuntura.