Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Muquém de São Francisco - BA

Anteriormente, o quesito fulcral de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a criteriosa valoração daqueles apontados direitos sinalizou-se inevitável.

Ao conceber a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transmudou os modelos de exercício da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. De forma geral, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar corporifica singular significação no Direito do Trabalho, estando profundamente associada à atuação de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

A aparente indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamatórias que antanho foram de descomplicada operação, paralelamente, transmudou o sistema que carreia o proteção dos direitos do trabalho.

As alterações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de patronear ações. Não se questiona, no entanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.