Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cordeiros - BA

Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamações.

Obstando a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.

O sistema jurídico distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao tecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.

Antanho, o questão fundamental de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a responsável mensuração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se fulcral.

As metamorfoses promovidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A expressa precisão de liquidar os pedidos desde a origem da ação trabalhista, incorporando ruído a causas que em momentos passados mostravam ser de distensa concretização, indiretamente, transformou a sistemática que rege a tutela dos direitos dos empregados.

O vocábulo patrocinar tem inconfundível sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.