Somando confusão a processos que em momentos passados foram de distensa efetivação, a geral precisão de liquidar os direitos já na entrada da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que carreia a defensão dos direitos dos empregados.
Porque correlacionados à alimentação do contratado e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Antanho, o dado central de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a ajustada suputação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se vital.
Sendo inerentemente conectado à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem individual valor no Direito Trabalhista.
Ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os padrões de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadroar reclamatórias. Não se debate, contudo, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente realidade.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.
As transfigurações concebidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central conhecimento da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.