Anteriormente, o tópico capital de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a cautelosa quantificação dos mesmos apontados direitos mostrou-se fulcral.
Ao estruturar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as metodologias de prática da advocacia.
Complicando a prática de fiar lides, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente cena.
Estando profundamente associado ao ativismo de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem sublime valor no Direito do Trabalho.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações.
Acrescendo sinuosidade a ações que outrora foram de fácil operação, a famígera impreteribilidade de liquidar as pretensões já no início da contenda trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que orienta a defesa dos direitos trabalhistas.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Porquanto correlacionados aos víveres do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.