Antanho, o ponto inevitável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a regular estimação de tais aludidos direitos mostrou-se central.
A expressão patrocinar
tem excepcional significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que interligados à sobrevivência do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Atalhando a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Somando ruído a ações que em momentos pretéritos foram de elementar realização, a natural precisão de liquidar as verbas já no encetamento da causa trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que conduz o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.