Embaraçando a rotina de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.
Ao gerar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação inflou os paradigmas de atuação da advocacia.
Antanho, o questão essencial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a justa valoração de tais aludidos direitos sinalizou-se inevitável.
As transfigurações fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos já no ingresso do litígio trabalhista, agregando sinuosidade a processos que antigamente eram de fácil efetivação, transversalmente, demudou a sistemática que conduz a defensão dos direitos trabalhistas.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
corporifica sublime sentido no Direito Laboral.
Porquanto conectados ao sustento do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações.