Antanho, a matéria considerável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a fiel estimação daqueles mencionados direitos demonstrou-se vital.
Acrescentando dificuldade a lides que em tempos pretéritos eram de elementar concretização, a sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos já na abertura da demanda trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que carreia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Sendo profundamente conectada à atuação de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica singular relevância no Direito Trabalhista.
O ordenamento jurídico transformou os paradigmas de exercício da advocacia ao assentar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações articuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações.
Porquanto associados à vida do obreiro e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Atrapalhando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.