Anteriormente, o expediente primordial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a coerente suputação daqueles aludidos direitos evidenciou-se indispensável.
Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos.
Estando inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem especial valia no Direito Laboral.
A conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do litígio trabalhista, aditando tortuosidade a reclamatórias que antes aparentavam ser de simples efetivação, diagonalmente, alterou a dinâmica que afeta a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar reclamações. Não se questiona, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Porque relacionados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
As remodelações promovidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao arquitetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os modelos de operação da advocacia.