Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Na maioria das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
detém peculiar acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligado à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Antes, o conhecimento crucial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a equilibrada estimativa de tais citados direitos mostrou-se crucial.
Porque expiram rápido e uma vez que relacionados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao produzir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os métodos de atuação da advocacia.
Incorporando desorientação a causas que anteriormente eram de simples efetuação, a habitual imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da origem da ação trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que impulsiona o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar reclamações. Não se contesta, ainda assim, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.