Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaeté - BA

Ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou os métodos de exercício da advocacia.

Estando intimamente conectado à militância de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar detém individual valia no Direito Trabalhista.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

As transfigurações estruturadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto prescrevem rápido e porque associados à subsistência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

Adicionando ruído a causas que anteriormente mostravam ser de distensa concretização, a frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na entrada da contenda trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que governa a defensão dos direitos empregatícios.

Antanho, a peça substancial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a fiel avaliação de tais aludidos direitos tornou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente realidade.