A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patrocinar processos. Não se impugna, nada obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
Ao arquitetar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os paradigmas de operação da advocacia.
Antes, o conhecimento fulcral de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a consiensiosa quantificação dos mesmos referidos direitos revelou-se capital.
Acrescentando desorientação a litígios que antanho mostravam ser de descomplicada produzição, a batida necessidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da causa trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que coordena a guarda dos direitos do trabalho.
As alterações estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Por ser intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem individual importância no Direito Trabalhista.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.