A ordem jurídica estendeu os métodos de prática da advocacia ao disciplinar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As alterações articuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadroar processos. Não se contesta, nada obstante, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
O vocábulo patrocinar
possui excepcional significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de direcionar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Incorporando ruído a lides que no passado recente pareciam ser de elementar executação, a usual indispensabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que carreia o proteção dos direitos laborais.
Antanho, o item vital de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No momento atual, a fiel suputação daqueles citados direitos sinalizou-se primordial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas. Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que interligados aos víveres do contratado e porque expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.