Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Acrescentando complexidade a reclamações que antigamente eram de fácil efetuação, a sabida obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que instrui o proteção dos direitos empregatícios.
Antanho, a peça cardinal de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante vigente, a acertada quantificação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a rotina de apadroar lides. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à nova cena.
As transfigurações geradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da praxe laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao produzir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os modelos de desempenho da advocacia.
Estando profundamente conectado à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito do Trabalho.