Em tempos passados, o conhecimento inevitável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a ajustada estimativa daqueles aludidos direitos tornou-se capital.
Estando intimamente conectado à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém singular significado no Direito Laboral.
Ao gerar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os paradigmas de prática da advocacia.
As transformações engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar demandas. Não se questiona, sem embargo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que vinculados ao sustento do operário e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Somando dificuldade a processos que antes foram de elementar operação, a batida precisão de liquidar os pedidos a partir do início da reclamação trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que conduz a defensão dos direitos laborais.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias.