Uma vez que interligados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A normal necessidade de liquidar os pedidos já na origem do litígio trabalhista, acrescentando ruído a processos que anteriormente mostravam ser de elementar produzição, obliquamente, alterou a dinâmica que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.
Por ser intimamente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
encarna especial relevância no Direito Laboral.
Inibindo a atividade de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente realidade.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patronear demandas.
As transfigurações fixadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da prática laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, o tópico relevante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a devida quantificação desses citados direitos denotou-se crucial.
O ordenamento legislativo transmudou os métodos de prática da advocacia ao assentar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
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