Ao projetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou as sistemáticas de operação da advocacia.
Porquanto relacionados ao sustento do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Em tempos pretéritos, o dado central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No presente, a conciente estimação de tais mencionados direitos manifestou-se imprescindível.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central título da praxe laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
O verbo patrocinar
tem especial significado no Direito do Trabalho, por ser profundamente associado ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, adicionando confusão a demandas que antes eram de simples realização, obliquamente, transmudou a metodologia que impulsiona a tutela dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadroar reclamações. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.