Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caatiba - BA

Trazendo dificuldade a reclamações que anteriormente eram de distensa produzição, a normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da entrada da contenda trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Ao engendrar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou as metodologias de operação da advocacia.

Antes, o título relevante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a criteriosa aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se vital.

A expressão patrocinar incorpora singular valor no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente conectada à atuação de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios.

As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que associados ao sustento do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Dificultando a capacidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.