Antanho, a pauta primacial de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo atual, a consequente computação daqueles mencionados direitos manifestou-se central.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear lides. Não se contradita, nada obstante, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
A ordem legislativa transmudou os métodos de prática da advocacia ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no início da demanda trabalhista, trazendo ruído a processos que em momentos passados revelavam ser de distensa realização, paralelamente, modificou a sistemática que conduz a guarda dos direitos do trabalho.
Porquanto conectados à vida do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A expressão patrocinar
tem individual significado no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculada ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As transmutações delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.