Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pojuca - BA

As modificações fixadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar processos. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.

Em tempos pretéritos, o expediente inevitável de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Na atualidade, a judiciosa suputação de tais apontados direitos tornou-se cardinal.

A ordem jurídica transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao tecer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Adicionando dificuldade a ações que em momentos passados mostravam ser de tranquila operação, a habitual necessidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da lide trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que toca o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que ligados aos víveres do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A expressão patrocinar possui excepcional significação no Direito Trabalhista, por estar intimamente conectada ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.