Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jaguaquara - BA

As alterações planeadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadrinhar ações. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente situação.

A expressão patrocinar tem notável significação no Direito Laboral, por estar intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

No passado recente, a pauta fulcral de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a pertinente quantificação dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se fulcral.

Ao urdir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Agregando desorientação a lides que em momentos passados foram de tranquila operação, a aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou a mecânica que instrui a tutela dos direitos laborais.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.