Porquanto expiram rápido e porque relacionados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, a parte central de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a acertada suputação dos mesmos mencionados direitos denotou-se capital.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica dilatou as sistemáticas de operação da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
A aparente necessidade de liquidar as verbas já no ingresso da lide trabalhista, somando confusão a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de simples realização, obliquamente, transformou a dinâmica que carreia a guarda dos direitos dos empregados.
Estando intimamente ligado à militância de conduzir a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora individual sentido no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apaniguar causas. Não se contraria, sem embargo, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna situação.