Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ibotirama - BA

O ordenamento jurídico estendeu os métodos de desempenho da advocacia ao urdir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar incorpora excepcional importância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente correlacionado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porquanto vinculados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Anteriormente, o conhecimento central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a criteriosa mensuração de tais referidos direitos tornou-se capital.

As modificações estipuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A aparente indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da lide trabalhista, acrescentando complexidade a reclamatórias que outrora aparentavam ser de fácil efetivação, paralelamente, demudou a estrutura que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.

Complicando a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente cena.