Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A prosaica necessidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do processo trabalhista, acrescendo ruído a contendas que em tempos passados foram de tranquila produzição, indiretamente, transmudou a técnica que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Porque vinculados à mantença do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Complicando a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
Antanho, a peça fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a honesta quantificação desses apontados direitos tornou-se vital.
As alterações definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O sistema legislativo mudou os métodos de operação da advocacia ao urdir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
corporifica particular relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente associada à atuação de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.