Inibindo a capacidade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Em momentos passados, a pauta imprescindível de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a ajustada avaliação daqueles apontados direitos tornou-se cardinal.
A dição patrocinar
tem inconfundível significado no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que associados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações.
As mudanças engendradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao fundar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os modelos de exercício da advocacia.
A geral exigência de liquidar os pedidos desde o ingresso da causa trabalhista, somando tortuosidade a demandas que anteriormente foram de distensa executação, indiretamente, transmutou o plano que afeta a defensão dos direitos dos empregados.