Por estar intimamente interligada ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui sublime valia no Direito Laboral.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico modificou as metodologias de exercício da advocacia ao sistematizar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Inibindo a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Antanho, a tema primordial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a pertinente valoração daqueles referidos direitos denotou-se essencial.
As alterações estipuladas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A habitual imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da entrada da reclamação trabalhista, agregando confusão a demandas que antes foram de distensa realização, transversalmente, modificou o sistema que acompanha a defesa dos direitos laborais.