Acrescentando sinuosidade a processos que outrora foram de distensa concretização, a habitual imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da ação trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que toca o defendimento dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Antigamente, o questão substancial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a fiel quantificação de tais citados direitos mostrou-se crucial.
O sistema legislativo alargou os padrões de atuação da advocacia ao definir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As remodelações planificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
Estando intimamente relacionado à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem singular valor no Direito Laboral.
Porque associados ao sustento do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.