O sistema legislativo expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Aditando ruído a reclamatórias que antanho foram de elementar executação, a frequente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As mutações planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que vinculados aos víveres do operário e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.
No passado recente, o questão essencial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a judiciosa mensuração dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se inevitável.
A palavra patrocinar
incorpora especial acepção no Direito Laboral, por ser intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apaniguar demandas. Não se contraria, nada obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à nova cena.