Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ourolândia - BA

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear processos. Não se contradita, sem embargo, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.

O sistema legislativo dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao constituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antanho, o quesito vital de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a prudente valoração de tais mencionados direitos mostrou-se indeclinável.

As transformações prescritas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Aditando confusão a contendas que antes eram de incomplexa executação, a expressa imperiosidade de liquidar os pedidos já na origem da causa trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que carreia a defensão dos direitos do trabalho.

Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios.

A palavra patrocinar detém individual valia no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.