Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ourolândia - BA

Antes, o dado essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a consequente valoração dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se central.

O sistema legislativo inflou as metodologias de atuação da advocacia ao planificar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

A prosaica indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da reclamação trabalhista, aditando complexidade a lides que em momentos passados mostravam ser de descomplicada operação, indiretamente, modificou a metodologia que toca o defendimento dos direitos laborais.

Obstaculizando a atividade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.

As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar tem inconfundível importância no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.