Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ourolândia - BA

Porquanto caducam rapidamente e porque relacionados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

A lei ampliou os modelos de exercício da advocacia ao fixar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

As transfigurações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Antes, o assunto primordial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a adequada avaliação desses apontados direitos revelou-se indeclinável.

Obstaculizando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.

A dicção patrocinar encarna peculiar importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculada à militância de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Trazendo tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos eram de descomplicada produzição, a comum exigência de liquidar os pedidos desde o início da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que regula o amparo dos direitos trabalhistas.