A natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o princípio do litígio trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que antes mostravam ser de incomplexa efetuação, transversalmente, modificou a sistemática que conduz a defensão dos direitos laborais.
Ao definir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os padrões de atuação da advocacia.
No passado recente, a matéria primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a efetiva valoração desses mencionados direitos denotou-se primacial.
As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadrinhar lides. Não se contraria, não obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.
Porque ligados à alimentação do obreiro e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm pressa.
O termo patrocinar
tem peculiar peso no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionado à atuação de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas.