A expressa imperiosidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da demanda trabalhista, somando dificuldade a processos que em momentos pretéritos eram de fácil executação, transversalmente, demudou a técnica que movimenta a defesa dos direitos empregatícios.
Ao projetar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou os padrões de desempenho da advocacia.
Anteriormente, o componente considerável de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a consiensiosa avaliação desses referidos direitos evidenciou-se indispensável.
A dicção patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Trabalhista, estando intimamente conectada ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Porque vinculados à vida do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
As modificações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar causas. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova cena.