Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Domingos - BA

Acrescentando complexidade a ações que anteriormente foram de tranquila operação, a conhecida exigência de liquidar os pedidos já na apresentação da contenda trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.

A ordem jurídica transformou as sistemáticas de atuação da advocacia ao criar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de fiar processos. Não se questiona, porém, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova cena.

As mudanças estipuladas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Sendo profundamente interligada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar possui especial sentido no Direito Trabalhista.

Em tempos pretéritos, a parte indispensável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a correta avaliação dos mesmos referidos direitos patenteou-se imprescindível.

Porquanto expiram rapidamente e porque conectados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.