Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Iuiú - BA

Outrora, a tema relevante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a pertinente estimativa dos mesmos referidos direitos demonstrou-se capital.

Sendo inerentemente conectado à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar detém inconfundível valor no Direito Trabalhista.

Ao trazer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.

Porquanto vinculados ao sustento do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias.

As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

A habitual precisão de liquidar as pretensões desde o encetamento da causa trabalhista, adicionando tortuosidade a demandas que em tempos passados aparentavam ser de fácil executação, obliquamente, transmudou a mecânica que orienta a salvaguarda dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadroar litígios. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.