Antanho, o questão essencial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a apropriada quantificação desses mencionados direitos demonstrou-se essencial.
Aditando dificuldade a contendas que outrora eram de incomplexa efetuação, a corrente imperiosidade de liquidar os direitos já no princípio da lide trabalhista, obliquamente, alterou a técnica que carreia a defensão dos direitos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque conectados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao suscitar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os métodos de prática da advocacia.
Dificultando a capacidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjunção.
O vocábulo patrocinar
encarna especial significado no Direito Trabalhista, por ser profundamente ligado ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamações. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.