Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Correntina - BA

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadrinhar processos. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

As mudanças convencionadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Estando intrinsecamente interligada à militância de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar tem excepcional importância no Direito Trabalhista.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir fiar causas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

A natural precisão de liquidar as pretensões a partir do início da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a reclamações que outrora revelavam ser de descomplicada produzição, diagonalmente, modificou a técnica que impulsiona o defendimento dos direitos do trabalho.

Porquanto vinculados à mantença do operário e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

O ordenamento jurídico mudou as metodologias de operação da advocacia ao estabelecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, o item vital de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a prudente valoração desses referidos direitos tornou-se essencial.