Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides.
Em tempos pretéritos, o ponto importante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a apropriada mensuração de tais referidos direitos evidenciou-se primacial.
Incorporando tortuosidade a reclamatórias que antanho eram de simples executação, a famígera necessidade de liquidar os pedidos já no início do processo trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que toca a defensa dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Sendo intrinsecamente relacionada à militância de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem particular relevância no Direito do Trabalho.
A lei ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao engendrar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações planificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante tópico do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadroar ações. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.