Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jiquiriçá - BA

O ordenamento legislativo remodelou os modelos de atuação da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Sendo intrinsecamente ligada à militância de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar detém especial valor no Direito Trabalhista.

Outrora, o conhecimento inevitável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a efetiva avaliação de tais referidos direitos tornou-se capital.

A habitual imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a reclamatórias que antanho eram de simples concretização, paralelamente, alterou a técnica que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.

As mutações projetadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que relacionados à subsistência do empregado e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar causas. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.