As mutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, a tema cardinal de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a justa estimação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se indispensável.
Estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui individual significância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, complicando a rotina de fiar ações. Não se objeta, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova situação.
A comezinha exigência de liquidar as pretensões partindo do ingresso da lide trabalhista, aditando confusão a litígios que anteriormente foram de simples executação, transversalmente, transformou o plano que governa o defendimento dos direitos laborais.
Porquanto expiram rapidamente e porque ligados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Ao gerar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os métodos de desempenho da advocacia.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas.