Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Iaçu - BA

Prejudicando a prática de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de adequação da advocacia à nova situação.

Antes, o item inevitável de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a fiel suputação daqueles aludidos direitos tornou-se substancial.

Aditando confusão a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de fácil produzição, a ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que coordena a defensa dos direitos empregatícios.

As metamorfoses estipuladas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Ao produzir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transmudou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Detendo o Jus Postulandi, de modo geral, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamações.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

A palavra patrocinar tem singular valor no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.