Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaquara - BA

A palavra patrocinar tem individual relevância no Direito Laboral, estando profundamente associada à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Antes, o questão inevitável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a adequada estimativa desses aludidos direitos evidenciou-se fulcral.

O sistema legislativo ampliou os modelos de prática da advocacia ao definir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de fiar litígios. Não se contesta, apesar disso, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.

Porquanto caducam rápido e porque interligados à vida do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

Adicionando confusão a lides que outrora mostravam ser de simples operação, a regular indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que impulsiona a salvaguarda dos direitos empregatícios.

As remodelações fixadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.