Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mascote - BA

A aparente exigência de liquidar as pretensões desde a abertura da contenda trabalhista, somando complexidade a demandas que anteriormente eram de fácil concretização, indiretamente, demudou a sistemática que coordena a defesa dos direitos trabalhistas.

Ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de fiar causas. Não se impugna, sem embargo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.

Antigamente, o título substancial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a prudente avaliação de tais apontados direitos demonstrou-se vital.

Uma vez que correlacionados à vida do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

As metamorfoses delineadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A expressão patrocinar tem especial importância no Direito Laboral, por estar intimamente vinculada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar ações. Corporificando o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.