Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Antas - BA

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadrinhar causas. Não se debate, todavia, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.

Acrescendo confusão a demandas que antigamente eram de incomplexa operação, a usual obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a entrada da ação trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que orienta o proteção dos direitos laborais.

Incorporando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias.

Porque caducam depressa e porquanto ligados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm pressa.

Anteriormente, a parte vital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a curial avaliação dos mesmos citados direitos sinalizou-se crucial.

Por estar profundamente vinculada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem peculiar significação no Direito Laboral.

Ao suscitar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa expandiu os métodos de atuação da advocacia.

As mudanças prescritas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.