Em momentos pretéritos, a peça primordial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a adequada valoração daqueles referidos direitos revelou-se capital.
Ao criar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os paradigmas de atuação da advocacia.
Porque correlacionados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando intrinsecamente relacionada à atuação de direcionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem excepcional significado no Direito Trabalhista.
As modificações especificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da diligência laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patronear reclamações. Não se controverte, todavia, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Agregando dificuldade a reclamatórias que antigamente pareciam ser de distensa realização, a corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões já no início da causa trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que conduz o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.