Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Central - BA

A legislação transmudou os métodos de exercício da advocacia ao sistematizar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

A famigerada necessidade de liquidar as pretensões desde o início da reclamação trabalhista, aditando complexidade a contendas que antanho foram de tranquila realização, paralelamente, transmutou a sistemática que movimenta o defendimento dos direitos laborais.

Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear processos.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se debate, todavia, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm emergência.

Estando inerentemente associado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem sublime significado no Direito Laboral.

Em momentos pretéritos, a tema relevante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a criteriosa mensuração desses apontados direitos demonstrou-se cardinal.

As mutações estipuladas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.