Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem peculiar valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
A regular obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, adicionando desorientação a litígios que no passado recente eram de elementar executação, lateralmente, alterou a metodologia que toca a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Complicando a capacidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
A legislação alargou os padrões de atuação da advocacia ao sistematizar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o questão central de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a ponderada estimação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se capital.
As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados à vida do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.