Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itaparica - BA

As mudanças fundadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A consueta impreteribilidade de liquidar os direitos já na abertura da causa trabalhista, somando complexidade a ações que antigamente foram de tranquila concretização, obliquamente, transformou o plano que norteia a defensa dos direitos do trabalho.

Ao arquitetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou os paradigmas de prática da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Estando intimamente correlacionada à militância de conduzir o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar detém inconfundível valor no Direito Laboral.

Entravando a prática de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

Outrora, o dado relevante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a ponderada estimativa de tais apontados direitos revelou-se indispensável.